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林曼淇

hrbp/校招负责人

  • 一、招聘工作(50%)最高数据个人单月入职35人1、负责业务部门的招聘配置、团队建制及人才发展相关工作;2、负责准确把握招聘需求并制定合理的招聘计划、充分利用资源完成目标;3、负责招聘全流程操盘,包括资源管理、渠道管理、人才库建立、面试邀约、面试评估、offer 谈判、入职管理以及岗前培训;4、负责跟踪新员工在试用期表现,帮助新员工融入团队、上手工作,并协助用人部门完成试用期评估工作;5、负责针对招聘漏斗进行数据分析,发现存在问题并不断提出优化方案。二、校招负责人(50%)统筹完成21年春招项目目标入职200人实习生1、全面负责集团校招项目,建立公司雇主品牌,塑造及维护公司雇主品牌形象、设计和实施校园雇主品牌推广、用于提升雇主品牌形象;2、维护目标区域内的各高校关系(优先),组织和实施公司与院校间的合作项目;3、制定校园招聘计划,完善校园招聘流程和体系,策划、组织、实施校园活动;4、负责校园招聘相关数据分析整理,跟进优化校园招聘流程;5、校招后期保温期人员管理及反馈。三、全国人事培训金牌讲师
  • 擅长领域 招聘管理、职场指路
  • 账号信息 茅龄 1210 天 三茅学号 1908926099
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2022-07-30

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