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人大mba(人力资源管理方向）,工学学士，一级人力资源管理师、二级心理咨询师。房地产行业十二年人力资源管理经验，金融行业九年人力资源管理经验。现任北京某金融机构人力总监。微信号：253060350（请报实名并说明来自三茅）简书账号：萌萌2020头条号：1662695399207949抖音号：cong_xiaomeng
擅长领域薪酬、人力资源规划、绩效管理、招聘管理、培训管理、行政、员工关系、考证、职场指路、经营管理、
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丛晓萌

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【干货分享】如何做好招聘复盘？

我做招聘专员已经3年了，一直想要升主管，可每次都被经理说我能力不足，后来才知道是因为我每次招聘够人员到岗后，我就以为招聘工作结束了，没有对自己的工作做复盘提升。各位老师们请教教我，针对某个岗位如何做好...

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【癸卯记事之二十三】职场是场马拉松，不必焦虑与彷徨

本文系属原创，著作权归本人所有，任何形式的转载都请联系本人，抄袭者必究！2023年2月23日，星期四，天气晴。前两天一条为毕业五年，存款5000的视频引起热议，两位211毕业生，讲述自己毕业五年后一事无成的经历。面对五年来的失败她们坦言：当个废物也挺好！明明在世俗眼光看来她们完全是失败者，但她们的经历却在治愈几百万的网友。对于这两位年轻的职场人士，我不太 0 回复 1 收藏

回答了提问2023-02-23

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【癸卯记事之二十】雨水节气注意事项

本文系属原创，著作权归本人所有，任何形式的转载都请联系本人，抄袭者必究！2023年2月20日，星期一，天气晴。今晚7:30我听了江老师分享的雨水节气注意事项，主要注意事项如下：1、雨水节气切勿淋雨，防止寒气入体，容易寒气如腠理如果淋雨，回家之后一定要洗热水澡及时驱寒；2、雨水节气要注意情绪控制：雨水节气对应肝胆，雨水属水，春天属木，水生木，则在此节气对 0 回复 0 收藏

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【癸卯记事之十九】家庭教育中的“真香定律”

本文系属原创，著作权归本人所有，任何形式的转载都请联系本人，抄袭者必究！2023年2月19日，星期日，天气晴。昨晚为为看完了《三体》电视连续剧的最后一集，可以说是意犹未尽，并且期待《三体》电视剧的第二季的到来。这不由得让我想起来为为一开始对《三体》电视剧的抗拒之情。先生曾经买了一套小说《三体》送给为为做为他升初中的礼物，为为用一个暑假的时间翻了《 0 回复 0 收藏

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【癸卯记事之二十二】弹指二十年

本文系属原创，著作权归本人所有，任何形式的转载都请联系本人，抄袭者必究！2023年2月22日，星期三，天气晴。今天先生要去医院换药，于是我请年假跟他去医院。送完孩子上学我们到医院的时候才七点半多一点，医院里除了保洁还有到的比较早的医护人员之外，走廊里还没有什么人。保洁对环境的消毒还是很认真的，照顾到走廊的角角落落。换完药，先生脖子就不怎么敢动了， 0 回复 0 收藏

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【癸卯记事之二十一】心有郁闷不吐不快

本文系属原创，著作权归本人所有，任何形式的转载都请联系本人，抄袭者必究！2023年2月21日，星期二，天气晴。今天上午10点，原本是我约公司招聘网站的供应商到公司来商谈的时间。供应商原来跟我见过多次的美女销售春节后离职了，因此，此次前来的是一个新的美女销售s，对方很有礼貌，她从公司出发的时候就给我发了微信，告知已经出发了。不久又发来微信，告知我路上有 0 回复 0 收藏 1 赞同

参与了打卡2023-02-23

【案例解析】hr如何做好面试评估？

我是一家私企的招聘专员，最近遇到个难题。我们面试完候选人后需要写面试评估，但是这个评估有用人部门的评估，也有人力资源的评估，可人好与不好他们都不能用标准去评价，只是凭自己的感觉去判定，请问各位大咖老师...

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【干货分享】hr应如何更好的运用面试提问工具呢？

我是一名刚转做招聘的招聘专员，在学习招聘面试提问的时候，发现面试提问有很多的方法，比如star法则，剥洋葱法、结构化面试等，想请问下老师，这些面试提问方法要怎样运用，针对什么人或者什么岗位要用什么方法呢？

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丛晓萌

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参与了打卡2023-02-20

【案例解析】hr如何精准判断招聘需求？

我是一家企业的招聘主管，上周五业务部门说要招3个人，业务部门提供的招聘理由是因为今年的业绩目标太高，不招人完成不了。请问各位老师，我该如何评价这个需求，要怎样做呢？

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