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1、本活动由三茅人力资源网联合牛人讲师、2号人事部举办，主要为年终回馈hr老用户；福袋仅限2019年12月内购买领取，每位hr限购1份，限额2000份领完即止，不支持退换，不可重复购买；
2、福袋共包含5重福利：2号人事部企业版（3个月）、2号人事部998商城米币、三茅998无门槛课程抵扣券1份、三茅vip会员1年、200元「hr年终实物礼盒」现金抵扣券1份，详情可点击查看；
3、2号人事部企业版（3个月）：购买福袋后需激活方可使用企业pg电子试玩链接的版权益（限当前非企业版用户使用），1个月内激活有效，激活后有效期90天；激活过程将会有专属服务顾问服务，进行1对1专业指导，帮助完成企业版的升级应用；
4、2号人事部998商城米币：米币在完成2号人事部企业版激活后发放到对应账户中，可在企业服务商城中兑换考勤机、专业版测评、员工关怀短信包、hr考证培训班等专业产品和服务；本次赠送的米币有效期90天，过期将自动失效；
5、三茅998无门槛课程抵扣券：998元课程券在完成福袋购买后直接发放于您购买的三茅账户中，有效期至2020年4月30日，在有效期内可任意选择课程进行购买抵扣，无起购门槛；不支持转赠和多次使用；
6、三茅vip会员1年：完成福袋购买领取后，会员特权将自动生效，如您购买账户已是会员，将直接在原会员有效期上延期1年；不支持转赠；
7、200元「hr年终实物礼盒」现金抵扣券：完成福袋购买后，此抵扣券可直接在领取页面应用；
8、本次特惠产品支持开具发票，购买后三个月内可申请开票，统一开具普通增值税发票，发票内容为“服务费”，详情购买后联系客服；
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“ 人员流动大、员工管理困难一直是我们快消品行业人力资源最头痛的地方。作为一家白酒龙头企业，我们选择2号人事部帮助我们做好人力资源管理。从员工入职开始、转正、异动、离职全程记录跟进在线进行；另外常用的功能是电子工资条，员工需通过独立密码打开才能看到自己的工资数据，直接在线确认和反馈问题，对我们hr来说真的很放心，也很方便。”
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“ 通过2号人事部，我们逐渐实现人事相关管理工作无纸化，从招聘环节开始，将简历同步到2号，候选人流程全程跟进，各渠道的招聘质量分析。录用后，新员工自助填写电子入职登记表，同步到2号，线上实现人员异动调配、离职办理，员工可在微信端自助查看工资条和打卡情况，公司公告和制度都可以在系统上发布，hr的管理和员工的工作体验均是一次不错的改变，希望2号能带来更多的惊喜。”
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“ 我们团队越来越年轻化，希望有更多与时俱进的黑科技吸引和留住人才。自从正式使用2号人事部，全体员工可以通过手机更新自己个人档案、使用微信打卡，查看工资明细，还可以查看公司通讯录、相关公告、制度等等，有相关人事的考勤审批、人事审批等等也都可以通过微信直接发起，hr在系统后台直接操作即可，减少很多沟通成本，所有操作都有相关记录保存，很正式，比发邮件省事很多。”
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“ 在公司内推广使用2号人事部，是因为在2号上的员工管理和员工自助服务这两个模块，足以替代之前本地管理的各种难点。电子入职登记，完美解决员工信息收集录入问题；公告的阅读人数和清单，可以确保公司重要消息的传达到位；现在我们的员工都可以通过微信看到自己的在职档案、考勤情况、公司的公告和制度等相关信息，对人事的工作支持力度蛮大的。 ”
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“ 2000多名员工，虽在同个办公楼工作，但沟通、传输、同步资料都很滞后，一直希望有个人事管理平台将公司所有员工信息同步在一套系统内，所有人事相关的工作人员均可一站管理，实时同步。接触2号之后，只用了大概一周时间，所有的规则和数据都初始化完成，可以正式推广给其他分子公司使用，公司高层领导也常登录了解最新的人员概况，无需等待人事人员的整理汇报邮件了。”
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中国是被互联网改造最彻底的国家。从信息、购物、服务、金融到空间，中国消费者能够接触到的所有行业，都需要在互联网的加持下快速进化，并将其作为消费者关系、产业合作甚至企业内部管理中所使用的基础设施。
吴晓波 著名财经作家创立分众以来，我亲历过许多领域的起落，也见证过许多企业的兴衰，而其中最成功的企业，无一不拥有一套卓越的人力资源管理机制。在消费升级的大浪潮中，每个行业都有可能被重做一遍，每家企业都要面临被颠覆的危机，而人力资源信息化管理，可以激发“人”的活力，让企业在时代赋予的这场消费升级大潮中保持竞争优势。
江南春 分众传媒创始人、董事局主席发达国家在企业信息化管理方面虽然比中国早起步30年，但人力资源信息化真正开始爆发式成长应用也就是最近10年的事情。目前中国企业管理水平距离世界水平仍有显著的差异，相关理念和手段也落后5-10年，此时进行关于人力资源信息化以及对应的管理升级理论和实践探讨，应该是恰逢其时。
朱雷 正和方达创始人、董事长按照克劳斯∙施瓦布（klaus schwab）所著的《第四次工业革命》中的观点，当今我们正处于第四次工业革命当中，5g、ai将引领各行各业新一轮的信息化进程。迄今为止，很多hr部门仍被诸如算社保、发工资等繁杂的事务性工作占据了大部分时间，不仅工作效率难以提高，而且还无法聚焦培养人才、开发人才、挖掘人才潜力等核心工作。但在第四次工业革命时代，hr有望通过新兴的技术应用摆脱繁杂的事务性工作，全身心聚焦给人才赋能的核心业务。
李天国 人社部劳动科学研究所劳动争议研究室主任信息化，就像一道透过缝隙照进人力资源行业的光，每个企业和hr都无处躲避，只有追寻并掌握它，才能找到自己在管理新链条中的价值锚点，进而决定你在企业的位置和价值，这也是hr职业的重生！
焦学宁 点米科技ceo、2号人事部创始人完成赋能包购买后，在原页面点击“立即激活”即可进入2号人事部企业版的激活页面，根据引导信息选择您已创建的企业或新创建一个企业进行激活，激活后即可进入工作台，查看相关企业版功能。相关服务顾问也会第一时间联系您给予专业的指导，来帮助您熟练使用2号人事部企业版。因本次活动的企业版激活名额有效期仅30天，请在购买后30天内完成激活，避免超过时限失效，无法完成信息化升级。如果激活过程中遇到问题，也可联系客服电话咨询：400-930-3322。
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