临近年关，大家讨论最多的莫过于年终奖。那么，我们作为hr，职业的经营管理者，该怎么分配好蛋糕，这无疑是考验我们人力资源部门的关键时候。本节课程意在指导中小企业在年终奖发放时刻，充分考虑企业利益，员工公平性和激励性。
课程从两个维度闸述，一是岗位性质决定分配方式，一是决定个人奖金多寡指标。
内容不仅对有利润收入的企业有切实可行的方法论，对于初创型企业同等受用。
1、年终奖金总额的确定
2、年终奖分配原则公式
3、业务岗位奖金的分配
4、职能岗位奖金的分配
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