00后整顿职场、80后被职场整顿,你认同这个说法吗?-pg电子游戏官网官方网站

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辩论时间:2023年03月02日 17:39 - 2023年03月10日 17:39

【00后整顿职场、80后被职场整顿,你认同这个说法吗?】

 

刚毕业的00后被职场青睐,却扬言要整顿职场。
失业中的80后在求职现场,却因为年龄门槛被叫回家。
有这样说法:现在是00后整顿职场、80后被职场整顿。你认同这个说法吗?

 

最佳辩手

优秀辩手

正方观点
认同

反方观点
不认同

4人支持 5人支持

|

秉骏哥李志勇 2011班学号:111115423

主观点发布于2023-03-02 20:02:18
支持反方观点,理由如下:1、勇气可嘉,事与愿违谁都年轻过,都有当时当境的梦想,但有几个是实现的?现在的00后,有什么可怕,即使不工作,也有家长可啃,所以,说话做事的底气和胆量非常充足。正应了那句没有做不到,只有想不到。但是,走过路的人都知道,现实是多么残酷,不是一代人、一批人可以有想法就怎么样的,毕竟现实是n代人走过来的,是经过历史风雨检验的,随着时间和岁月的磨练,00后变成中年人时,他们会对今天的青涩一笑了之。2、只会被反整顿现在年轻气盛,说什么都可以,毕竟年轻就是本钱,可以来回折腾的。职场的规则,既有法律撑着,更有资方为主导,岂是付出劳动一方能够左右的。如果不满,可以提出来,甚至离职啊,人家就是不将就你,怎么样?打官司,不是为你一个人成立的部门,有几个是严格按照法规执行的,多数都是被协商/调解处理掉的,协商调解,其实就是各让一步走中间路线,不信,走正式法律渠道试试?时间/精力/费用/行业影响...

支持反方观点,理由如下:

1、勇气可嘉,事与愿违

谁都年轻过,都有当时当境的梦想,但有几个是实现的?

现在的00后,有什么可怕,即使不工作,也有家长可啃,所以,说话做事的底气和胆量非常充足。正应了那句”没有做不到,只有想不到“。

但是,走过路的人都知道,现实是多么残酷,不是一代人、一批人可以有想法就怎么样的,毕竟”现实“是n代人走过来的,是经过历史风雨检验的,随着时间和岁月的磨练,00后变成中年人时,他们会对今天的青涩”一笑了之“。

2、只会被”反整顿“

现在年轻气盛,说什么都可以,毕竟年轻就是本钱,可以来回折腾的。

职场的规则,既有法律撑着,更有资方为主导,岂是付出劳动一方能够左右的。如果不满,可以提出来,甚至离职啊,人家就是不将就你,怎么样?

打官司,不是为你一个人成立的部门,有几个是严格按照法规执行的,多数都是被协商/调解处理掉的,协商调解,其实就是各让一步走中间路线,不信,走正式法律渠道试试?

时间/精力/费用/行业影响损失等成本,成年人都会全面考虑,不能什么都冲动行事的。即使冲动了,只要吃过几次亏,一定不会那么冲动的。

到最后,想整顿职场的00后,一定是被职场给整顿的体无完肤、心不服但口不得不服的状态。

学号:2107549503

主观点发布于2023-03-02 18:15:43
不认同。 00后各方面和80后来比,说得直白点,还是比较嫩,除了年纪小,身体素质可能更好一些,整顿职场确实有点夸大其词。 不过如果过了一定的工作年限,专业能力又没有得到本质提高,还是维持简单的事务性工作,那确实会被淘汰,与其用一个年纪大要求高的人还不如选择社会经验少,更听话的白纸。 很多人还是与时俱进的,年纪在增长,但经验和能力也在随着增长,公司里的上层工作还是在这些人手里把控。
不认同。 00后各方面和80后来比,说得直白点,还是比较嫩,除了年纪小,身体素质可能更好一些,整顿职场确实有点夸大其词。 不过如果过了一定的工作年限,专业能力又没有得到本质提高,还是维持简单的事务性工作,那确实会被淘汰,与其用一个年纪大要求高的人还不如选择社会经验少,更听话的白纸。 很多人还是与时俱进的,年纪在增长,但经验和能力也在随着增长,公司里的上层工作还是在这些人手里把控。
  • 补充观点1发布于 2023-03-02 18:18:54
    00后最早的一批大学生,也才工作不到一年或者两年,这么短时间积累的经验还达不到整顿职场的程度。 不过那些年纪大满足于现状的人,确实该被整顿了,但也不至于被00后整顿。

缪东彪 2013春季班学号:130135855

主观点发布于2023-03-02 21:12:54

认同后半句:失业中的80后在求职现场,却因为年龄门槛被叫回家。

这真的让人惊醒,又让人心酸。

35岁以上找工作,真的这么难吗?可是整个大趋势却是延迟退休呀。

至于说:刚毕业的00后扬言要整顿职场,80后只能摇摇头,一声叹息,先问问90后愿不愿意吧。

认同后半句:失业中的80后在求职现场,却因为年龄门槛被叫回家。

这真的让人惊醒,又让人心酸。

35岁以上找工作,真的这么难吗?可是整个大趋势却是延迟退休呀。

至于说:刚毕业的00后扬言要整顿职场,80后只能摇摇头,一声叹息,先问问90后愿不愿意吧。

学号:2303786005

主观点发布于2023-03-02 22:17:55
35岁后的简历基本不看了,因为老板不要,应届生要的工资其实比35岁的也少不了多少,但是论业绩,3个应届生也抵不过一个35的,奈何老板喜欢年轻的。但是新生代确实也有个性,职场确实也是需要这些个性整顿,他们放的光或许能照到我。
35岁后的简历基本不看了,因为老板不要,应届生要的工资其实比35岁的也少不了多少,但是论业绩,3个应届生也抵不过一个35的,奈何老板喜欢年轻的。但是新生代确实也有个性,职场确实也是需要这些个性整顿,他们放的光或许能照到我。

学号:2009764024

主观点发布于2023-03-10 16:09:16

希望全在新生代

希望全在新生代

学号:2205305818

主观点发布于2023-03-04 02:02:46
00后 是被捧着长大的一代,集万千宠爱于一生,一人吃饱全家不饿,就算一人吃不饱 ,还可以啃老。。。 大不了躺平。 80后就不一样了,上有老下有小,职场中受的气和委屈 大多都能咽下
00后 是被捧着长大的一代,集万千宠爱于一生,一人吃饱全家不饿,就算一人吃不饱 ,还可以啃老。。。 大不了躺平。 80后就不一样了,上有老下有小,职场中受的气和委屈 大多都能咽下

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